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月份: 2015 年 8 月
(評價)Office密技 巨匠電腦分享Excel按中文排序方法
錚／
Office密技 巨匠電腦分享Excel按中文排序方法
Excel中的排序功能，可以讓我們以同一行的內容，依照筆劃或英文字母的先後順序，進行由小到大的升冪排序，或是由大到小的降冪排序。甚至對於一、二、三、四、五……等中文數字，照樣也能依照我們想要的順序排列哦！
Step 1
當我們想對相同類別內容的儲存格進行排序時，可以點選〔常用〕活頁標籤中的〔排序與篩選〕，然後在下拉選單中選擇升冪的【從A到Z排序】或降冪的【從Z到A排序】。
Step 2
然而排序只會依筆劃多寡或英文字母的順序進行排序，因此當遇到像是國字的月份「一月」、「二月」時，就無法依照順序排列。
Step 3
此時我們可以點選〔常用〕活頁標籤中的〔排序與篩選〕，然後在下拉選單中選擇【自訂排序】。
Step 4
接著在跳出的「排序」對話盒中，點選「順序」下拉選單中的【自訂清單】。
Step 5
此時會跳出「自訂清單」對話盒，從左側的清單中可以找到【一月,二月,三月,四月,五月…】的選項，點選後按下〔確定〕。
Step 6
回到Excel主視窗，可以看到儲存格的內容，終於依照我們想要的月份順序進行排序了。
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文章與圖片出處: http://goo.gl/4H1Xnd
巨匠電腦學員：巨匠電腦幫助我確定人生方向 評價高
錚／
巨匠電腦學員：巨匠電腦幫助我確定人生方向
國小六年級的時候，媽媽就帶著我和姊姊去上基礎的電腦概念、Office課程等等，等到國高中，我開始考專業的微軟認證，很快就擁有大師級的MOS認證，和同儕的電腦程度差異可以說是立見高下。可能因為從小到大對電腦的持續接觸，讓我在進大學選擇科系時，可以說沒有考慮太多，很自然就填了資訊科學這個選項，因為在巨匠從小到大的薰陶下，電腦早已成為我生活中最重要的一部份，很自然也是願意深入研究、甚至成為未來工作的不二選擇。
目前已經擁有Cisco的CCNA認證的我，希望在大學畢業前能順利完成微軟的MCSE認證，然後在考取認證的過程中，從老師那邊累積他們的實務經驗，幫助自己未來就業，順利朝向網管工程師之路邁進! 感謝巨匠電腦的老師，讓我在電腦的課程中找到成就感與自信!更感謝小六那年，幫我們報名了巨匠的媽媽，讓我在一般年輕人還找不到方向的時候，早早就確立了自己的路!
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好評!巨匠電腦分享未來五年最具含金量職業：數據分析師
錚／
巨匠電腦分享未來五年最具含金量職業：數據分析師
根據麥肯錫全球研究所的報告指出，年輕世代是伴隨數據科學而成長的。影響所及，不管社群或各領域的數據分析師搖身一變成為炙手可熱的職業，預估2018年職缺將達50萬人，而且薪資還會逐漸水漲船高。
文／黃麗秋，原文刊載於《能力雜誌》2015 年 7 月號，Inside 獲授權轉載。
《紐約時報》專欄作家托馬斯‧弗里德曼(Thomas Friedman)曾說：「現今的變化是空前之快，所有中產階級的工作都以前所未有的速度被提升、淘汰或降級了。我們這一代人還可以找到一份工作，但是下一代的孩子卻需要『發明』一份工作。因此，他們比以往更需要技能和積極性。」
另一位被《經濟學人》稱為「十年來最具影響力的經濟學家」泰勒‧柯文(Tyler Cowen)在其著作中指出，將來20年至40年後新的職場趨勢會如何改變呢？我想像，未來的世界將會有10％至15％的人極其富有，過著相當優渥的生活；剩下的多數人，則得面臨薪水停滯或甚至下滑的生活。這些人中又可分為兩種，一種還是可以過得很好，他們經過訓練、守紀律，會善用各種免費或近乎免費的現代科技，但其他人會活得很辛苦。」
的確是，專家一語中的，關鍵就在網路科技的改變。「現在每分每秒都在改變，以前產業的橫向、垂直分工到現在已經分不清楚，也沒有區分的意義。在這種情況下，重要的是工作者能不能專注地把事情做好(Getting Things Done)。」香港商帕格數碼媒體公司總經理織田紀香(Norika)語重心長地說。 
他舉例說明網路科技以及社群媒體如何打破產業疆界。以一家在南部種水果的果農，不管是透過電商平台或者自己架設網站販賣水果，以這樣的經營模式，究竟要屬於網路公司嗎？還是屬於批發零售業呢？紀香再以自身的經驗表示，他認為國內銷售韓國女鞋的市場，還有一大群顧客的需求還沒被滿足到。因此，他上星期五晚上到國外網站訂購商品，這周星期一一早快遞公司就已經把商品送到他在台灣的辦公室了。接下來他只要找模特兒拍照，將商品PO上商城平台就能開店做生意。過程只需要一張信用卡、一個帳號就行了。若是從前，同樣要開店做生意，即需要透過貿易商去國外下訂單，要報關，要招募商品開發人員、採購人員、行銷人員、業務通路人員等⋯⋯。所以，「當世界都在Online的狀態，現代的工作者面對的是更多元、更複雜的職場環境，是不能限制自己只能做A或只會做B，或者是還想要用一技之長走天下。那是活在舊世界的思維，是沒法跟上新世界的腳步。我們現在經常說，工作者要18般武藝樣樣都會才行。」他殷切地說。
從雜事中找出適應未來的能力
織田紀香再次強調：「現在環境是隨機的、不規則的、不可預測的，即便是職業本質是相同的，但因職務名稱不同被賦予的內涵也就不同。」正因為變化如此令人無所適從。他建議工作者不妨捲起袖子、彎下腰從做「雜事」開始。他舉例說：「我們公司有位21歲的助理負責做市場調查、客戶溝通等，可能在很多人眼中她沒有什麼能力，所以做的都是所謂的『雜事』。但我卻看到她在做這些雜事背後，展現出對處理事情的細心；對客戶溝通的耐心；對一件事情的用心。當有機會時，我第一個就會想到她，現在她也擔任公司重要的職務，負責客戶服務。」
實際上，全球知名的設計公司IDEO執行長Tom Kelly在其著作中指出：「決定未來的10種人，並不見得是最有能力的人。因為每一種角色，都有自己的槓桿、自己的工具、自己的技能和自己的觀點。重點是如果有人能把能量、智慧以及適當的槓桿結合起來，他們就能發揮驚人的力量。以他在文中提出「人類學家」(The Anthropologist)而言，即是觀察人類行為，並深入了解人在身體上以及情感上，如何與產品、服務以及空間產生互動，進而帶給組織新的學習和新的見解。而最能發揮人類學家特色的職業?莫過於數據科學家或數據分析師。
鍍金的職業缺很大
根據《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)的報導指出，數據科學家是大數據(Big Data)時代的魔術師。他們藉由統計模型分析蒐集來的數據，並用文字或圖表加以拆解、重組解釋數據背後的故事，然後建議企業主如何利用這些資訊做出正確的商業決策。
麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)報告更進一步指出，由於這一代年輕人是伴隨著數據科學而成長的。最顯而易見的例子是，年輕人倚賴網飛(Netflix)來決定自己要看什麼樣的電影？另一個例子則是，年輕人也倚賴亞馬遜(Amazon)來決定應該要讀什麼樣的書。而其他諸如：美食、旅遊、學習、運動等方面的影響更是深遠。因此根據該研究所的統計指出，到2018年時全美約需要擁有50萬名數據科學家，而且涉及的領域也非常地寬廣，涵蓋從海洋生物到歷史人文等皆有需求。值得一提的是，自北美卡羅來納大學畢業的數據科學家，平均年薪水為89,100美元（折合新台幣約為270萬元），而若是已經擁有該領域工作經驗的數據科學家，年薪更可能超過10萬美元（折合新台幣為305萬元），可謂是21世紀最具含金量的職業。
用數據大賺1.5億美元
為何數據科學家／社群數據分析師突然變得炙手可熱呢？究竟統計學為何可精準地洞悉數據背後的含義、潛在的可能以及無限的商機呢？在《統計學，最強的商業武器》一書中，即舉美國大陸航空針對飛機延誤或重複訂位，而必須取消顧客機位的善後處理方式，進行了一項隨機對照統計實驗。該公司將碰到這類麻煩的顧客隨機分成3組，並且針對各組顧客進行的善後處理方式分為：第一組只寄送正式的道歉函；第二組除了道歉函外，再提供免費的尊榮會員俱樂部試用期；第三組，什麼都不做。
經過數據科學家蒐集資訊，運用統計軟體跑出調查結果發現，連道歉函都沒收到的顧客，經過數個月後還是非常生氣。至於有收到道歉函的另外2組顧客，於隔年度反而增加8％的花費購買美國大陸航空機票。換言之，顧客雖然覺得有不愉快的事，但因航空公司處理的服務態度還不錯，進而化解了誤會，甚至產生了好感。
更值得重視的是，在額外獲得免費的尊容會員俱樂部試用期的顧客中，竟然還有三成的旅客，在免費期間結束後。仍然願意付費加入會員。結果原本遭到客訴的麻煩事件，竟成功地為美國大陸航空增加了1.5億美元以上的收入。
萃取資訊的價值
由上述案例可知，在大數據時代來臨，數據統計師可貴的並非分析大量的資料，而是如何萃取出資訊的價值。舉例來說，美國北卡羅州大學統計科系學生利用美國郵政總局(Postal Service)的數據，進行對民眾收到廣告郵件的使用分析，以找到提高廣告觸及率的方法。這也是為何當麥肯錫經由調查研究會歸納出：「這類人才的爭奪戰已經展開。」的結論所在。
織田紀香指出，「由於現今的使用行為變得太複雜、太多樣，而難以預估、預測，僅能去猜測，所以公司或組織需要網羅原本多在實驗室工作的心理學家、行為學家、數據科學家、語言學家等怪才，來因應變動的世界。」所以，假如企業或組織評估自己的團隊缺乏怪才，幾乎都是庸才。或許，在公司或組織成熟穩定狀態時，這些人會成為穩定的力量，但在面對跨界競爭時，擁有一群庸才的員工，可能會讓CEO晚上睡不著覺。
他強調，怪才的可貴性除了專業外，更重要的是擁有獨特的觀點、懂得透過歸納找出重點。「這必須回歸到他是以什麼方式、角度自居。」織田紀香從經驗表示，自己曾遇到年輕的數據分析師只為聽命於老闆的吩咐，早早把工作交差，就交來一連串的數據，至於數據的意義是什麼？可以怎麼應用？都沒辦法提供進一步解釋。「這是因為仗恃著自己的聰明，而不願捲起袖子、彎下腰來好好把做事情從頭到尾做好，是不及格的表現。」他說。
熱愛生活裡的新鮮事
法國文豪普魯斯特曾說：「構成探索之旅的真正要素並不在於發現新景物，而是以新眼光來看景物。」數據分析師的重要價值來自於不會拘泥於自己的專業知識，以真正開放的心胸來觀察，從非結構化的情況，找出問題的結構，並解決它們。
所以，在華人第一大的本土網站痞客邦擔任主任分析師的詹宇帆建議，年輕的數據分析師擬定社群行銷策略時，要能結合生活經驗，從觀察使用者、與使用者互動，多接觸使用者使用的平台，可以超越顯而易見之處，大幅增進創意。
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文章與圖片出處: http://www.inside.com.tw/2015/07/03/data-analyst
(評價)推薦巨匠電腦分享與MySQL相容 資料庫引擎Aurora
錚／
巨匠電腦分享與MySQL相容 資料庫引擎Aurora
Amazon今天在美國拉斯維加斯舉辦re:Invent年度大會，AWS資深副總裁Andy Jassy宣布推出多項新服務，包括了與MySQL相容的新關連式資料庫引擎Aurora（極光）服務，以及多項開發生命周期管理工具如CodeDeploy部署服務，以及3項企業資安與法規遵循新服務，如配置檔管理服務AWS Config。
Andy Jassy表示，傳統關連式資料的問題是非常昂貴的專屬軟體，軟體授權方式也侷限了運用彈性，也容易和廠商綁定。因此，越來越多企業轉而使用更開放的資料庫，例如MySQL或PostgreSQL，但是導入這類開源資料庫的挑戰是要將效能調校到類似專屬資料庫產品的難度很高。因此，Amazon宣布推出了商用級關連資料庫Aurora。
Aurora屬於Amazon RDS服務之一，Andy Jassy表示，Aurora資料庫可相容MySQL，但效能是標準MySQL資料庫的5倍以上。
Amazon幾年前開始思考重新打造關連式資料庫，AWS Amazon Aurora總經理Anurag Gupta表示，改以SOA架構、多租戶設計、可水平擴充的元件來設計新的關連式資料庫，而且要能和現有AWS服務整合，並能提供完整的管理機制，這個資料庫服務就是Aurora。
Anurag Gupta表示，Aurora每分鐘可以執行6百萬筆插入指令或是3千萬筆Select指令。因為採取了新架構，不論是RDS服務上的MySQL實例相比，或是用EC2的I2虛擬機器搭配8顆SSD的MySQL實例的效能相比，Aurora效能都是這些MySQL實例的5倍以上。
其他新特色還包括了可以在背景執行容錯和自動修復錯誤，當機時只要數秒鐘就可以回復服務，而且資料庫重新啟動後也不會遺失資料庫快取內容。計價方式，Aurora按每小時用量來計費，例如r3.large虛擬機器規格是每小時0.29美元。目前先釋出預覽版本。
另外，Amazon也將多項內部使用的開發生命周期管理工具，轉為變成對外提供的服務。例如代號Apollo的AWS內部部署服務變成了AWS新的CodeDeploy服務，過去一年，Amazon已用於5千萬次的部署任務上。
CodeDeploy可用於協助企業進行滾動式的升級部署，分階段逐步更新版本，也能追蹤部署任務的執行狀態，發現部署失敗的情況，還支援回復前一部署版本的功能。CodeDeploy提供了一個集中式的管理和監控平臺。Andy Jassy表示，CodeDeploy還可以透過API和現有部署、測試或版本控制平臺整合，例如GitHub、CircleCI、Atlassian、Codeship、Solano CI、Travis CI和CloudBees等。
另外還有兩項開發生命周期管理的新工具，一個是持續整合（Continuous Integration）工具AWS CodePipeline，可用視覺化的方式來建立自動化的CI程序，也能和任何程式碼儲存服務或現有部署、測試工具整合。另一個則是雲端程式碼儲存服務AWS CodeCommit，可儲存的容量無上限，檔案大小也不限，可用於結合不同的開發環境（測試、Staging、Production等）。這兩項服務都預定於2015年初推出。
Amazon還發表了3項用來強化企業安全與法規遵循的新服務，包括了加密金鑰管理服務AWS Key Management Service，可提供一鍵加密（One-Click）、集中式金鑰管理平臺、自動化金鑰更新派送。搭配Amazon去年推出的API追蹤服務CloudTrail還可監控金鑰管理服務。
其次是可用來管理雲端各項服務資源的相依性和提供稽核的AWS Config服務，例如可用來管理不同資源間的關連、追蹤單一帳號使用了哪些資源等，也能用來管理維護設定檔的變動或除錯，例如檢查所有設定檔的所有歷史變動等，甚至能預先警告設定檔的變動將會影響哪些雲端資源的運用，來減少維護人員設定錯誤的情況。這兩項都是發布後就可使用。
第3項服務則是預定2015年初正式啟用的目錄服務AWS Service Catalog，可供企業依據部門別、成本考量來建立不同的服務目錄清單以符合內部需求或法規遵循的要求，讓不同角色的使用者存取到符合權限的可用服務清單。
Gartner儲存、雲端和大資料研究總監Arun Chandrasekaran表示，AWS這幾項服務的目的都是為了讓企業更容易將內部應用轉移到雲端，尤其是關連式資料庫是企業的核心應用，也是可獲利的企業市場，Amazon開始往企業關鍵應用上雲端的策略上布局。
巨匠電腦設計了網路管理課程，教你MySQL、PHP等等，快來巨匠電腦輕鬆學！巨匠電腦評價好！
文章與圖片出處: http://www.ithome.com.tw/news/92264
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