根據yes123求職網2015年「新鮮人待業痛苦與開心上工」調查，在畢業季的來臨，有4成新鮮人已經找到或是正在從事正職工作。但是新鮮人要得到工作平均要投遞66封履歷表，得到工作面試的機會要達13.7封的履歷才能夠換得一次面試的機會。此外，在求職期間，每天平均要花109.5分鐘，也就是將近兩個小時的時間在應徵工作上。求職者在應徵工作時，除了考慮自己興趣、薪資與福利，不妨加入「企業主想法」來思考自己的求職之路。

 

工作怎麼來？

「人脈」的重要性相信不用再多說了，在畢業的前夕常常可以聽到某某學長正在找怎麼樣的人來公司上班、爸爸媽媽的朋友公司有徵才….，經過朋友的推薦，有人擔保你、說明你的工作態度和個性，相信要踏入公司的難度會大大降低。但如果你想進入的行業沒有認識的人怎麼辦？履歷寫的在五花八門，也不及幾張有用的證照認證。為什麼？因為企業主沒辦法從紙本中了解你的個性，只能知道你的能力。

 

證照有哪一些？

根據統計處網站資料，第九次行業分類共有19種，行行都有自己的執照技術的專業，農業有技術師的執照、餐飲業有廚師執照、製造業有各種專利技術、金融業如會計師、翻譯人員的語言認證….，證照五花八門，每一張都要考到一定不可能，不如先想想如何在有效的時間內讓企業主看到你的專長。

 

從最簡單的開始

現代人每天都會用電腦逛網拍、看新聞、追影劇，但說到用Office軟體做一份報表，可能就不是每個人都能夠拿手的事情。但是這種簡單、容易上手的軟體，都有可能變成你加分的秘密。甚至是打字速度的認證都有可能成為企業徵才的指標之一，尤其在公司行號中，用電腦已經是稀鬆平常的事情。對於新鮮人來說，在履歷中多增加幾項簡單的證照，不無小補。對於短時間內沒有證照的人來說，是多一項求職的助力。